学习湖北人如何年赚20亿

　　昨日，省商务厅发布的上半年我省对外劳务合作业务简报显示，在出国务工对劳务人员的吸引力有所降低的背景下，我省劳务外派人数仍呈递增趋势。而且，湖北外出打洋工越来越有含金量，中高端的交通运输(主要为外派海员)、餐饮等行业外派人数明显增加。

　　每年2万人打洋工

　　今年上半年，我省外派各类劳务10035人，其中承包工程项下外派人数7928人，劳务合作项下派出人员2107人。

　　我省劳务人员收入持续增加。据统计，1-6月，我省对外劳务合作项下外派劳务人员实际收入总额5836万美元，同比增长37.7%。目前我省每年在外工作的人员超过2万人。据匡算，我省外派劳务人员年收入总额约20亿元人民币左右。

　　外派劳务人员收入的持续增加，让一大批出国劳务人员家庭经济状况得到了改善。与此同时，一些劳务人员利用在国外学到的先进技术、经验，回国后开展自主创业，带动周围群众共同致富，社会效益显着。

　　工种越来越高端

　　随着我省对外劳务合作发展和国际市场需求结构变化，2013年上半年我省对外劳务合作行业结构进一步优化，低附加值、低技术含量的制造业、农林渔业等传统劳动密集型行业外派人数大幅缩减，而中高端的交通运输(主要为外派海员)、餐饮等行业外派人数明显增加。

　　目前，湖北具有外派劳务经营资格的企业输出的工种也以船员、销售类及服务类为主。

　　“我们现在外派的人群基本锁定大中专院校毕业生。”武汉天地国际劳务合作有限公司业务部经理刘宏表示，该公司目前主要向日本、新加坡和阿联酋外派务工人员，其中外派去阿联酋的最多。“新加坡和阿联酋对英语水平都有要求。”刘宏介绍，该公司输出的务工人员主要在新加坡、阿联酋从事销售和酒店服务业。

　　规模居全国第七

　　目前，我省对外劳务合作派遣规模超过北京、辽宁和河北，由年初的全国第十位上升至目前的全国第七位，仅次于山东、江苏、福建、广东、浙江、河南等沿海及部分劳务大省，继续保持了全国第一集团位置。

　　随着沿海产业向内陆地区转移和推进，国内企业大幅提高工人工资水平，国内务工与出国务工收入差距在不断缩小，出国务工对劳务人员的吸引力有所降低。但我省劳动力资源比较优势仍然较为突出，劳务人员出国务工仍有积极性，因此我省对外劳务合作业务保持平稳发展。

　　“现在大学毕业生工作越来越难找，我们的劳务外派给他们提供了更广阔的平台。”刘宏介绍，随着中国游客的不断增加，阿联酋等国家对中国籍服务类、销售类员工的需求也在持续增加。

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